雁江区人民医院护理团队经过68年的不断努力,现有注册护士300余人,其中副主任护师9名,主管护师60名,护师149名,护士98名,设护理部主任1名,科护士长2名,护士长22名,副护士长3名,拥有护理单元22个,承担着全院近900张病床的护理工作。
       医院具有健全的护理组织管理体系,实施在分管院长领导下的主任负责制,形成了护理部—科护士长—护士长三级行政管理架构,建立了护理垂直管理体制与运行机制。近年来,医院不断加强护理队伍的培养,更新护理管理理念,优化护理工作模式,改善护理质量品质,拓展护理服务内涵,促进了护理队伍成长迅速,护理质量稳步提升,护理特色基本形成,为医院护理事业的可持续发展奠定了坚实的基础。一是修订完善护理制度职责、操作规程、疾病护理常规等,使护理工作执行制度化,规范化、标准化和科学化;二是探索护士岗位管理,加强护理人力配置,实施护理绩效改革,激励护士工作积极性;三是加强护理团队人才建设,加强各各层级护理人员的在职培训,每年派送上级医院培训或参加短期培训40余人,提升护理团队能力;四是建立完善三级护理质控模式,运用质量改善工具积极开展PDCA案例、QCC竞赛等活动,建立医院护理数据库,确定质量指标阈值,促进护理质量品质改善;五是加强护理信息化建设,完善护理电子病历、护理质控、护理不良事件、危急值、信息化呼叫系统等,提升护理效率;六是加强护理安全管理,严格核心制度执行,进行护理应急预案、操作并发症、仪器设备故障等演练培训,减少护理不良事件发生;七是注重专科护理发展,现有专科、进修护士100余名,成立伤口/造口、静脉治疗2个护理专科小组,提升专业护理水平;八是以“病人为中心”  改革排班模式,落实责任制护理,创新优质护理服务举措,开展延伸护理服务,提升护理满意度。
       我院承担着泸州西兰医科大学附属卫生学校、华西卫校天府校区、内江医科学校、资阳汽车科技职业技术学校以及区内进修护士的培训任务,每年带教实习生及进修人员共计约300余名左右,协作科教科加强带教管理,多次受到委托单位好评。同时作为雁江区护理质控站挂靠单位,医院积极配合上级各部门开展培训、督导、对口支援、义诊等各项工作。“一分耕耘、一分收获”,雁医护理的工作先后得到各级领导的充分肯定和高度评价。近2年来,护理部组织护理人员参与省、市、区级护理相关知识及操作竞赛,获省级二等奖1人次;市级二等奖1人次、三等奖1人次,最美护士1人次;区级一等奖3人次,二等奖6人次,三等奖3人次;区级优秀护理团队2个。 
       多年来,雁医护理团队始终遵循“以病人为中心、以质量为核心”的管理理念,秉承着“厚德、尚道、博爱、精诚”的院训,栉风沐雨,砥砺前行,积极追求护理品质改善,树立雁医护理良好职业形象;始终坚持“以创新求发展,以管理增效益,以质量创优势,实施依法治护,科技兴护,文化建护”,推进护理工作可持续发展,为雁江区卫生事业做出积极贡献。